Vadovavimas, lyderystė

Komandos darbo organizavimas

Sutelktos ir atsakomybe besidalijančios komandos ugdymas yra vienas pamatinių tvarios organizacinės kultūros ir veiklos efektyvumo veiksnių, užtikrinantis sklandžius procesus bei bendrų tikslų siekimą. E. mokymai „Komandinio darbo organizavimas“ padeda peržengti formalios darbuotojų grupės ribas, supažindina su konstruktyvios sąveikos principais bei suteikia praktinių įrankių, kaip paversti pavienius veiksmus sinergišku, pasitikėjimu grįstu komandiniu darbu.

Mokymą sudaro:

Interaktyvios praktinės užduotys
Animaciniai siužetai
Tarpinės užduotys žinioms įtvirtinti
Realybę atkartojančios simuliacijos
Sprendimų priėmimo scenarijai
Video siužetai
Realistiškos darbo situacijos
Situacijų analizės
„Ką darytumėte jūs?“ tipo situacijos
Schemos ir infografikai

Šių e. mokymų svarba:

Stiprėja grįžtamojo ryšio teikimo įgūdžiai – Įgyjami praktiniai metodai, padedantys konstruktyviai teikti ir priimti grįžtamąjį ryšį bei skatinti darbuotojų tobulėjimą.
Didėja darbuotojų iniciatyvumas – Atvira ir pagarbi komunikacija skatina darbuotojus aktyviau įsitraukti, dalintis idėjomis ir prisiimti atsakomybę.
Auga darbuotojų įsitraukimas – Reguliarus ir kokybiškas grįžtamasis ryšys stiprina motyvaciją, pasitikėjimą bei įsitraukimą į organizacijos veiklą.
Kuriama pasitikėjimu grįsta darbo aplinka – Konstruktyvi grįžtamojo ryšio kultūra stiprina tarpusavio pasitikėjimą, gerina bendradarbiavimą ir prisideda prie pozityvios organizacijos kultūros.

Kam skirti šie e. mokymai?

Šie mokymai skirti organizacijos vadovams, personalo specialistams, komandų lyderiams.

1. Komandinio darbo svarba organizacijoje

Kaip naudotis šiuo mokymu?
Video įrašas: Komandinis darbas šiuolaikinėje organizacijoj
Video įrašas: Kas yra komanda?
Praktinė užduotis: Kas yra komanda?
Praktinė užduotis: Kas yra stipri komanda?
Praktinė užduotis: Kiek stipri Jūsų komanda?

2. Komandų formos

Video įrašas: Komandų formos
Praktinė užduotis: Kokios komandos reikia?

3. Komandos raidos stadijos

Video įrašas: Komandų raidos stadijos

4. Formavimasis komandoje

Video įrašas: I stadija. Formavimasi
Praktinė užduotis: Formavimosi stadijos komandoje ypatumai

5. „Audra“ komandoje

Video įrašas: II stadija. „Audra“
Praktinė užduotis: „Audros“ stadijos komandoje ypatumai

6. Susiderinimas komandoje

Video įrašas: III stadija. Susiderinimas
Praktinė užduotis: Susiderinimo stadijos komandoje ypatumai

7. Branda komandoje

Video įrašas: IV stadija. Branda
Praktinė užduotis: Brandos stadijos komandoje ypatumai

8. Atsisveikinimas komandoje

Video įrašas: V stadija. Atsisveikinimas
Praktinė užduotis: Atsisveikinimo stadijos komandoje ypatumai

9. Komandos raida praktikoje

Video įrašas: Komandos raidos ypatumai
Praktinė užduotis: Komandos raidos etapai
Praktinė užduotis: Vadovo įsitraukimas skirtingose stadijose
Praktinė užduotis: Kokioje stadijoje yra Jūsų komanda?

10. Komandos rezultato užtikrinimas

Video įrašas: Komandos misija ir vizija

Praktinė užduotis: Komandos misijos ir vizijos formavimas

Video įrašas: Komandos sutelkimas siekti tikslo

Praktinė užduotis: Produktyvumą skatinantys klausimai

Praktinė užduotis: Komandos sutelkimas bendram tikslui

11. Komandos tikslai pagal SMART

Video įrašas: Komandos tikslai pagal SMART
Praktinė užduotis: Kas yra SMART tikslai?
Praktinė užduotis: SMART tikslų nustatymas
Video įrašas: Komandos tikslų pavertimas veiksmais
Praktinė užduotis: Tikslų pavertimas veiksmais

12. Efektyvus komandos darbas

Video įrašas: Komandos rezultatų aptarimas
Praktinė užduotis: Komandos rezultatų aptarimas
Video įrašas: Komunikacija komandoje
Praktinė užduotis: Komandos komunikacijos užtikrinimas
Video įrašas: Mokymo apibendrinimas

E. mokymo kūrėjai:

Turinio partneriai:

GRAND PARTNERS – ilgametė vadovų ir darbuotojų ugdymo profesionalų komanda, kurios pagrindinė misija – tvarios ir augančios, maksimalius savo veiklos rezultatus pasiekiančios organizacijos.

Romanas Gaidukas - ugdymo partneris, vadovų komandos ir verslo plėtros ekspertas.

Įsigyti ir naudoti savo infrastruktūroje:

Išsirinkus ir įsigijus e. mokymus galite naudoti čia ir dabar
E. mokymus savo sistemoje turėsite neribotą laiką
E. mokymus galime personalizuoti pagal jūsų stiliaus knygą
E. mokymus galime papildyti turiniu pagal Jūsų poreikius

Išsinuomoti sutartam laikotarpiui „Mokolearning“ sistemoje:

Darbuotojai apmokomi net ir neturint savo ugdymo valdymo sistemos
Mokymosi progresas išsaugomas automatiškai, todėl mokymus galima tęsti per kelis prisėdimus;
Kaina priklauso nuo naudotojų skaičiaus ir nuomos laikotarpio
Nuomos laikotarpiu siunčiamos darbuotojų progreso ataskaitos
Baigus mokymus, darbuotojui gali būti išduodamas sertifikatas