E-mokymų biblioteka
Kai organizacija nusprendžia, jog reikalingi e-mokymai, galimi 2 variantai:
Kurti unikalius e-mokymus pagal organizacijos poreikius
Pagrindinis privalumas – viskas bus padaryta pagal Jūsų poreikius bei pageidavimus!
Pagrindinis trūkumas – didesni laiko ir piniginiai resursai.
Įsigyti jau sukurtus e-mokymus organizacijai aktualia tema
Pagrindinis privalumas – aukščiausios kokybės e-mokymai, sukurti pagal visus suaugusiųjų ugdymo standartus, išbandyti ir pasiteisinę daugelio organizacijų, už patrauklią kainą.
Pagrindinis trūkumas – kai kurie pavyzdžiai gali būti nesusiję su Jūsų veiklos sritimi.
Jei organizacijos situacija ar poreikiai yra unikalūs, nuo nulio kurti e-mokymus gali būti geriausias sprendimas. Tačiau jei poreikis yra universalus, pvz., mokyti bazinių kliento aptarnavimo ar bendravimo telefonu įgūdžių, rekomenduojama svarstyti galimybę įsigyti jau sukurtus e-mokymus.
Talentator sukurti mokymai:
Orientuoti į rezultatą, o ne vien į įspūdį
Skatina maksimalų besimokančiųjų įsitraukimą
Skatina įgytas žinias taikyti praktikoje
Esant galimybei, matuoja žinių įsisavinimo lygį
Etapai
- Apsisprendimas: lygiai kaip ir kuriant e-mokymus, pirmiausia, reiktų nuspręsti, kokiu tikslu yra perkami e-mokymai.
- Užsakymas: apsisprendus, kokius e-mokymus ir kokiu tikslu įsigyjate, reiktų susisiekti su tiekėjais ir išnagrinėti jų siūlomus variantus.
- Testavimas: prieš priimant spendimą, Talentator rekomenduoja atsakingai testuoti ir įvertinti, ar siūlomi e-mokymai atitinka Jūsų poreikius.
- Įsigijimas: kai išsirenkate optimaliausią variantą, sutarkite dėl e-mokymų įsigijimo sąlygų, aptardami autorines teises, atsiskaitymo formas ir kitus Jums aktualius niuansus.
Mokymai apie tai, kaip mokytis. Tai Talentator siūloma unikali paslauga apie tai, kaip HR skyrius turėtų pasiruošti ir paruošti darbuotojus būsimiems e-mokymams. Šią dalį užsako įmonės, itin atsakingai žiūrinčios į savo resursų optimalų panaudojimą. Po šių mokymų tampa daug aiškiau, kaip tinkamai nuteikti būsimų mokymų dalyvius mokytis, tinkamai įtraukti ir išlaikyti jų aktyvumą e-mokymų procese.
Nauda
E-mokymus ruošia ir turinio, ir formato ekspertai, todėl jie pritaikyti skirtingai informaciją apdorojantiems asmenims
E-mokymai iki pardavimo etapo yra kruopščiai testuojami, vertinama, kaip besimokantiesiems pavyksta įsisavinti informaciją, vertinamas jų įsitraukimo lygis
Investicija į jau paruoštus e-mokymus yra ženkliai mažesnė, o nauda dauguma atvejų nė kiek nemenkesnė
Kada rinktis?
Jau paruoštų e-mokymų įsigijimas gana patrauklus variantas daugeliu atveju, tačiau naudingiausia tai daryti:
- jei Jūsų poreikis yra gana standartinis, ir unikalių e-mokymų kūrimas būtų prabangus malonumas, o ne būtinybė
- jei manote, kad tema nebus pasikartojančiai aktuali, ir vieną ar vos kelis kartus užsakius jau sukurtus e-mokymus, investicija atsipirks ženkliai greičiau
- jei norite mokyti tik nedidelį kiekį žmonių
Prieš apsispręsdami apsvarstykite:
- Ar turėsite visas reikiamas priemones darbuotojams mokytis nuotoliniu būdu?
- Kokia atsiskaitymo forma (už asmenį ar už e-mokymų kursą) Jums patrauklesnė?
- Ar norite įsigyti tradicinį video filmuką tam tikra tema, ar geriau tiktų e-mokymas, apimantis ir praktines užduotis bei žinių/kompetencijų vertinimą po mokymų?
- Kuris tiekėjas, esant poreikiui, galėtų koreguoti e-mokymų turinį, esamus e-mokymus papildyti Jums reikiamais elementais pagal Jūsų poreikį, jei toks kiltų?
- Visus Jums aktualius klausimus dėl iš anksto paruoštų e-mokymų įsigijimo Jums mielai atsakys Talentator komanda!
© 2018 TALENTATOR
