Nuotolinis mokymas mums labai palengvino mokymosi procesą. Nebereikia surinkti žmonių į vieną vietą – tai tapdavo iššūkiu, nes padalinius turime visoje Lietuvoje. Dirbame penkias dienas per savaitę ir kreipiame didelį dėmesį klientų aptarnavimui, tad mokymai, leidžiantys netrukdomai tęsti klientų aptarnavimą darbo dienomis yra didelis išsigelbėjimas.   

Nuotolinis mokymas – tai nėra tik žinių patikrinimas. Tai yra lengvai prieinama mokymų medžiaga, kurią darbuotojas bet kada gali rasti ir dar kartą peržiūrėti vienoje sistemoje.  

Galbūt ir dabar dar nesugebame įvertinti, kad nuotoliniai mokymai yra naudingi, efektyvūs, lengvai prieinami, jie neatitraukia žmonių nuo darbo ir sukelia mažiau streso.

Šiuo metu mes taikome kombinuotą mokymo metodiką – e-mokymų pagalba organizuojami mokymai gyvai. Tačiau pastebėjome, kad pateikiama interaktyvi medžiaga yra žymiai įdomesnė tiek jaunesniojo, tiek vyresniojo amžiaus auditorijai, lyginant su anksčiau naudota „įgrisusių“ skaidrių medžiaga. Pažymėtina, kad mokymai tapo „gyvesni“, patrauklesni pačiai visuomenei.

Teisinį švietimą vykdantys policijos pareigūnai yra patenkinti e-mokymų turiniu, taupomos laiko sąnaudos separatinių mokymų medžiagų turinio ir priemonių rengimui, taikoma metodika yra paprasta, lengvai įsisavinama, gyventojų, išklausiusių mokymus, atsiliepimai yra geri.

E-mokymus, skirtus bendruomenių narių teisiniam švietimui, pradėjome taikyti 2018 m. rugsėjo mėn. Pačioje policijoje nuotolinę aplinką (webinarus) naudojame jau senokai, o šiais metais į nuotolinę mokymų aplinką perkėlėme dar daugiau mokymų temų, ypač bazinių bei techninių žinių srityse.

Standartizavę mokymų turinį, užtikriname, jog vienoda mokymų metodika, priemonės ir turinys yra taikoma kiekvienam mokymuose dalyvaujančiam gyventojui nepriklausomai nuo jo gyvenamosios vietos.

Šie LGKT mokymai skirti savivaldybių darbuotojams ir pavaldžioms įstaigoms, kurios pasiskirsčiusios visoje Lietuvoje. Todėl susidūrėme su iššūkiu, kaip pasiekti visus besimokančiuosius.

Elektroniniai mokymai tapo galimybe pasiekti didesnį ratą žmonių (taip pat ir naujai atėjusius darbuotojus), netgi karantino sąlygomis. Turint omenyje tokį kontekstą, viskas keliasi į elektroninę erdvę dar intensyviau nei iki šiol, tad ir Talentator piešiame šviesią ateitį!