Vadovavimas, lyderystė

Sisteminis mąstymas ir problemų sprendimas

Sisteminis mąstymas yra vienas esminių šiuolaikinio vadovo gebėjimų, užtikrinantis tvarią organizacijos veiklą, procesų vientisumą bei ilgalaikį efektyvumą. E. mokymai „Sisteminis mąstymas ir problemų sprendimas“ padeda atpažinti vidinius organizacijos ryšius, suprasti sprendimų sukeliamas grandinines reakcijas ir peržengti fragmentiško problemų sprendimo ribas.

Mokymą sudaro:

Interaktyvios praktinės užduotys
Animaciniai siužetai
Tarpinės užduotys žinioms įtvirtinti
Realybę atkartojančios simuliacijos
Sprendimų priėmimo scenarijai
Video siužetai
Realistiškos darbo situacijos
Situacijų analizės
„Ką darytumėte jūs?“ tipo situacijos
Rekomendacijos vadovams arba komandai

Šių e. mokymų svarba:

Problemos sprendžiamos sistemiškai – Mokomasi nustatyti tikrąsias problemų priežastis ir taikyti sprendimus, padedančius išvengti jų pasikartojimo.
Gerėja bendradarbiavimas tarp padalinių – Sisteminis požiūris padeda geriau suprasti skirtingų padalinių tarpusavio sąsajas ir priimti visai organizacijai naudingus sprendimus.
Lengviau valdyti sudėtingus procesus – Įgyti įgūdžiai padeda efektyviau koordinuoti veiklas organizacijose, veikiančiose keliuose padaliniuose, miestuose ar šalyse.
Stiprėja organizacijos pasirengimas pokyčiams – Sisteminis mąstymas padeda sklandžiau planuoti ir įgyvendinti organizacinius pokyčius, optimizuoti procesus ir didinti veiklos efektyvumą.

Kam skirti šie e. mokymai?

Šie mokymai skirti organizacijos vadovams, projektų vadovams, specialistams.

1. Kas yra sisteminis mąstymas?

Kaip naudotis šiuo mokymu?
Video įrašas: Kas yra sisteminis mąstymas
Praktinė užduotis: Sisteminis mąstymas kasdienybėje

2. Organizacija kaip sistema

Video įrašas: Sistemoje nėra atsitiktinumų
Praktinė užduotis: Sisteminio mąstymo pritaikymas
Video įrašas: Sisteminio mąstymo būdai
Praktinė užduotis: Sisteminio mąstymo būdai

3. Savarankiškumo sistemoje skatinimas

Video įrašas: Laisvė sistemoje
Praktinė užduotis: Darbuotojo laisvės samprata
Video įrašas: Darbuotojų savarankiškumo svarba organizacijoje
Praktinė užduotis: Kas yra darbuotojų savarankiškumas?
Video įrašas: Sisteminis mąstymas kaip kompetencija
Praktinė užduotis: Sisteminio mąstymo būtinybė

4. Žmogaus ir problemos santykis

Video įrašas: Kada nebebus problemų?
Video įrašas: Kodėl vengiama spręsti problemas?

5. Kaip atsiranda problemos?

Video įrašas: Problemos atsiradimo ciklas
Praktinė užduotis: Problemos atsiradimo ciklo valdymas (1 situacija)
Praktinė užduotis: Problemos atsiradimo ciklo valdymas (2 situacija)
Praktinė užduotis: Problemos atsiradimo ciklo valdymas (3 situacija)
Praktinė užduotis: Problemos atsiradimo ciklo valdymas (4 situacija)

6. Kokios būna problemos

Video įrašas: Keturi problemų tipai
Video įrašas: Paprasta problema
Video įrašas: Sudėtinga problema
Video įrašas: Įtampos taškas
Video įrašas: Objektyvi realybė
Praktinė užduotis: Problemų sprendimo meistriškumas (1 situacija)
Praktinė užduotis: Problemų sprendimo meistriškumas (2 situacija)
Praktinė užduotis: Problemų sprendimo meistriškumas (3 situacija)
Praktinė užduotis: Problemų sprendimo meistriškumas (4 situacija)

7. Problemų sprendimo algoritmas

Video įrašas: Algoritmo atsiradimo istorija
Video įrašas: Algoritmo taikymas
Praktinė užduotis: Penkių žingsnių algoritmas

8. Kitų įtraukimas į problemos sprendimą

Video įrašas: Ką pasitelkti problemos sprendimui?
Praktinė užduotis: Problemos sprendimo proceso organizavimas

9. Problemų sprendimas komandoje

Video įrašas: Problemų sprendimo komandoje įrankiai
Praktinė užduotis: Problemų sprendimas mano komandoje

E. mokymo kūrėjai:

Turinio partneriai:

GRAND PARTNERS – ilgametė vadovų ir darbuotojų ugdymo profesionalų komanda, kurios pagrindinė misija – tvarios ir augančios, maksimalius savo veiklos rezultatus pasiekiančios organizacijos.

Romanas Gaidukas - ugdymo partneris, vadovų komandos ir verslo plėtros ekspertas.

Įsigyti ir naudoti savo infrastruktūroje:

Išsirinkus ir įsigijus e. mokymus galite naudoti čia ir dabar
E. mokymus savo sistemoje turėsite neribotą laiką
E. mokymus galime personalizuoti pagal jūsų stiliaus knygą
E. mokymus galime papildyti turiniu pagal Jūsų poreikius

Išsinuomoti sutartam laikotarpiui „Mokolearning“ sistemoje:

Darbuotojai apmokomi net ir neturint savo ugdymo valdymo sistemos
Mokymosi progresas išsaugomas automatiškai, todėl mokymus galima tęsti per kelis prisėdimus;
Kaina priklauso nuo naudotojų skaičiaus ir nuomos laikotarpio
Nuomos laikotarpiu siunčiamos darbuotojų progreso ataskaitos
Baigus mokymus, darbuotojui gali būti išduodamas sertifikatas