Tikslų kėlimas
Aiški ir profesionali tikslų valdymo kultūra yra vienas pamatinių stiprios organizacijos elementų. E. mokymai „Tikslų kėlimas ir valdymas“ padeda supažindinti darbuotojus su efektyviomis vadybos metodikomis bei suvaldyti strategijų neįgyvendinimo rizikas. Šios programos tikslas – suteikti aiškų supratimą, kaip tinkamai kelti, skirstyti bei derinti tikslus ir taikyti praktinius vadybinius įrankius kasdienėje veikloje.
Aiški ir profesionali tikslų valdymo kultūra yra vienas pamatinių stiprios organizacijos elementų. E. mokymai „Tikslų kėlimas ir valdymas“ padeda supažindinti darbuotojus su efektyviomis vadybos metodikomis bei suvaldyti strategijų neįgyvendinimo rizikas. Šios programos tikslas – suteikti aiškų supratimą, kaip tinkamai kelti, skirstyti bei derinti tikslus ir taikyti praktinius vadybinius įrankius kasdienėje veikloje.
Mokymą sudaro:
- Interaktyvios praktinės užduotys
- Animaciniai siužetai
- Tarpinės užduotys žinioms įtvirtinti
- Realybę atkartojančios simuliacijos
- Sprendimų priėmimo scenarijai
- Video siužetai
- Realistiškos darbo situacijos
- Situacijų analizės
- „Ką darytumėte jūs?“ tipo situacijos
- Veiksmų planas po mokymų
Šių e. mokymų svarba:
- Aukštesnė darbuotojų motyvacija ir įsitraukimas – mokymuose suteikiami praktiniai įrankiai, metodikos ir patarimai leidžia efektyviai paskatinti bei įkvėpti komandą kasdienėms veikloms.
- Stipresnis vadovo autoritetas ir komandos pasitikėjimas – vadovas, gebantis profesionaliai kelti, skirstyti ir suderinti asmeninius bei organizacijos tikslus, pelno didesnį darbuotojų lojalumą ir pasitikėjimą.
- Efektyvesnis ir greitesnis tikslų pasiekimas – suprantant skirtingą tikslų pobūdį ir taikant tinkamus vadybinius įrankius, organizacijos strateginiai siekiai įgyvendinami kur kas sklandžiau.
- Konstruktyvus prieštaravimų ir konfliktų valdymas – įgyti gebėjimai padeda laiku atpažinti bei suvaldyti sudėtinguose organizacijos procesuose kylančius prieštaravimus ir išlaikyti stabilią darbo aplinką.
Kam skirti šie e. mokymai?
Šie mokymai skirti organizacijos vadovams, komandų lyderiams, specialistams.
- Video įrašas: Veiklos aptarimo pokalbių nauda
- Video įrašas: Vadovo vaidmuo keliant tikslus. Tikslų kaskadavimas
- Video įrašas: Tikslų kėlimas pagal SMARTER kriterijus
- Praktinė užduotis: Ar tikslai pagal SMARTER kriterijus?
- Video įrašas: Kiekybiniai ir kokybiniai tikslai
- Praktinė užduotis: Kokybinio tikslo formulavimas
- Video įrašas: Tikslų suderinimas su darbuotoju
- Video įrašas: Prieštaravimų valdymas, keliant tikslus
- Praktinė užduotis: Prieštaravimų keliamiems tikslams suvaldymas
E. mokymo kūrėjai:
Turinio partneriai:
Įsigyti ir naudoti savo infrastruktūroje:
- Išsirinkus ir įsigijus e. mokymus galite naudoti čia ir dabar
- E. mokymus savo sistemoje turėsite neribotą laiką
- E. mokymus galime personalizuoti pagal jūsų stiliaus knygą
- E. mokymus galime papildyti turiniu pagal Jūsų poreikius
Išsinuomoti sutartam laikotarpiui „Mokolearning“ sistemoje:
- Darbuotojai apmokomi net ir neturint savo ugdymo valdymo sistemos
- Mokymosi progresas išsaugomas automatiškai, todėl mokymus galima tęsti per kelis prisėdimus;
- Kaina priklauso nuo naudotojų skaičiaus ir nuomos laikotarpio
- Nuomos laikotarpiu siunčiamos darbuotojų progreso ataskaitos
- Baigus mokymus, darbuotojui gali būti išduodamas sertifikatas
E. mokymai, kurie gali jums patikti
Naujienlaiškiai
Prenumeruokite „Talentator“ naujienlaiškį ir pirmieji sužinokite apie naujienas, įžvalgas bei aktualius pasiūlymus.
©2026 talentator.com