Via 3L – sandėlių logistikos ir tarptautinių krovinių pervežimų srityje pirmaujanti įmonių grupė, veikianti Baltijos šalyse. Dauguma įmonės darbuotojų dirba sandėliuose, o dėl nuolat augančio darbuotojų skaičiaus reikėjo sprendimo, padedančio efektyviai ir kokybiškai supažindinti naujokus su pagrindine informacija apie darbą įmonėje.
Iki šiol naujus darbuotojus su įmone ir darbo principais gyvai supažindindavo Personalo skyriaus atstovai. Tačiau dėl nuolat didėjančio darbuotojų srauto ir pasikartojančių įvadinių temų pastebėta mažėjanti personalo motyvacija mokymus kartoti. Su klientu išsikėlėme tikslą – atnaujinti įvadinę mokymosi medžiagą ir perkelti ją į skaitmeninį formatą, kuris būtų tinkamas savarankiškam naujų darbuotojų mokymuisi.
Skaitmeninis įvadinis mokymas – taupant personalo laiką. Sukūrėme interaktyvių skaidrių pagrindu veikiančią mokymosi patirtį, kuri naujiems darbuotojams leidžia savarankiškai susipažinti su pagrindine informacija – be nuolatinio Personalo skyriaus įsitraukimo.
Įtraukiantis formatas – tekstas, vaizdas, garsas, veiksmas. Mokymas išskaidytas į trumpus tekstinius fragmentus, iliustracijas bei užkadrinio balso pasakojimą. Svarbiausios akcentuojamos vietos papildytos interaktyviomis užduotimis – taip palaikomas dėmesys ir informacijos įsisavinimas tampa efektyvesnis.
Vertybių perteikimas ir pozityvaus įvaizdžio kūrimas. Atrinkome tik svarbiausią informaciją, kuri padeda darbuotojams ne tik susipažinti su praktiniais darbo aspektais, bet ir suprasti įmonės vertybes, veikimo principus. Teigiami pavyzdžiai mokyme kuria stiprų pirmąjį įspūdį ir formuoja pavyzdingo darbuotojo elgesio standartą.
