Vadovavimas, lyderystė

Nutolusi (hibridinė) komanda

Efektyvus ir sistemingas komandos valdymas yra vienas pamatinių stiprios organizacijos elementų, ypač dirbant nuotoliniu ar hibridiniu būdu. E. mokymai „Nutolusi (hibridinė) komanda“ padeda supažindinti vadovus bei darbuotojus su šiuolaikinėmis bendradarbiavimo metodikomis ir suvaldyti komandų atitolimo, atsakomybės stokos ar vidinių konfliktų rizikas. Šios programos tikslas – suteikti aiškius įrankius, kaip užtikrinti sklandų susikalbėjimą, efektyviai planuoti veiklas, [...]

Mokymą sudaro:

Interaktyvios praktinės užduotys
Animaciniai siužetai
Tarpinės užduotys žinioms įtvirtinti
Realybę atkartojančios simuliacijos
Sprendimų priėmimo scenarijai
Video siužetai
Realistiškos darbo situacijos
Situacijų analizės
„Ką darytumėte jūs?“ tipo situacijos
Veiksmų planas po mokymų

Šių e. mokymų svarba:

Stiprinama vadovavimo kompetencija – įgyjami pritaikomi įgūdžiai, būtini efektyviam šiuolaikinių ir nutolusių komandų valdymui.
Didesnis komandinis efektyvumas – praktiniai įrankiai ir metodai, padedantys sklandžiai perimti bei įveiklinti naujo formato darbo modelius.
Aukštesnis darbuotojų įsitraukimas ir išlaikymas – profesionaliai valdomas hibridinis darbas kuria patrauklią, šiuolaikišką bei lanksčią darbo aplinką.
Tvarus organizacijos rezultatų augimas – tinkamai suvaldyti hibridinio darbo procesai paverčia veiklos pokyčius tiesiogine verslo verte.

Kam skirti šie e. mokymai?

Šie mokymai skirti organizacijos vadovams, personalo specialistams, komandų vadovams.

1. Komanda šiuolaikinėje visuomenėje

Kaip naudotis šiuo mokymu?
Video įrašas: Komandos keičiasi
Praktinė užduotis: Komandos tobulinimo planas
Video įrašas: Komandos virsmai nutolus

2. Komandos pokyčiai nutolus

Video įrašas: Komandos performavimas nuotolyje
Praktinė užduotis: Komandos veiksmai nuotolyje
Praktinė užduotis: Komandos performavimas ir efektyvumas
Video įrašas: Vadovo vaidmens pokyčiai
Praktinė užduotis: Komanda ir naujovės
Praktinė užduotis: Savivaldžios komandos narių veiksmai

3. Bendradarbiavimo svarba nuotolyje

Video įrašas: Nauji susitarimai komandose
Video įrašas: Planavimas ir organizavimas
Praktinė užduotis: Dalijimasis užimtumo kalendoriais

4. Darbo vieta nuotolyje

Video įrašas: Darbo vieta nuotolyje
Praktinė užduotis: Nuotolinio darbo vieta

5. Nutolusios komandos veiklos

Video įrašas: Nutolusios komandos susirinkimai
Praktinė užduotis: Susirinkimo vedimas
Video įrašas: Komunikacija nuotolyje raštu
Praktinė užduotis: Nutrauktas susirašinėjimas

6. Artumas nuotolyje

Video įrašas: Artumo (ryšio) jausmas
Praktinė užduotis: Komandos ritualų svarba

7. Komandos tobulėjimas

Video įrašas: Komandos tobulinimas
Video įrašas: Motyvacija ir eksperimentai nutolusioje komandoje
Praktinė užduotis: Motyvacija ir eksperimentai praktiškai
Praktinė užduotis: Mokymasis iš klaidų

E. mokymo kūrėjai:

Turinio partneriai:

GRAND PARTNERS – ilgametė vadovų ir darbuotojų ugdymo profesionalų komanda, kurios pagrindinė misija – tvarios ir augančios, maksimalius savo veiklos rezultatus pasiekiančios organizacijos.

Dr. Arvydas Būta - ugdymo partneris, ekspertas

Įsigyti ir naudoti savo infrastruktūroje:

Išsirinkus ir įsigijus e. mokymus galite naudoti čia ir dabar
E. mokymus savo sistemoje turėsite neribotą laiką
E. mokymus galime personalizuoti pagal jūsų stiliaus knygą
E. mokymus galime papildyti turiniu pagal Jūsų poreikius

Išsinuomoti sutartam laikotarpiui „Mokolearning“ sistemoje:

Darbuotojai apmokomi net ir neturint savo ugdymo valdymo sistemos
Mokymosi progresas išsaugomas automatiškai, todėl mokymus galima tęsti per kelis prisėdimus;
Kaina priklauso nuo naudotojų skaičiaus ir nuomos laikotarpio
Nuomos laikotarpiu siunčiamos darbuotojų progreso ataskaitos
Baigus mokymus, darbuotojui gali būti išduodamas sertifikatas