Verslo potencialo augimas su ugdymo valdymo sistema
INFORMACIJA:
DATA: Lapkričio 22 d. | 2023
LAIKAS: 15:00 val.
TRUKMĖ: 3 val.
VIETA: Estijos ambasada, A. Mickevičiaus g. 4, Vilnius *
RENGINIO KALBA: Anglų k.
DALYVAVIMAS: NEMOKAMAS
REGISTRACIJA: BŪTINA. Užpildykite registracijos formą esančią apačioje.
Svarbu! Dalyvių sąrašas bus teikiamas Estijos ambasadai, tad jeigu negalėsite dalyvauti – būtinai iš anksto apie tai informuokite. Iš vienos organizacijos į renginį gali registruotis daugiausia 2 žmonės.
*Parkavimosi vietų skaičius yra ribotas, tad rekomenduojame rinktis viešąjį transportą arba taksi.
RENGINIO PROGRAMA:
14:30–15:00 Dalyvių registracija
15:00–15:10 Pasisveikinimo kalba (Maris Tippo, Estijos ambasados vadovo pavaduotoja)
15:10–15:30 Pranešimas: Dramblys kambaryje – mokymai neprisideda prie verslo rezultatų. Kaip tai pakeisti?
15:30–15:50 Pranešimas: 7 mirtinos nuodėmės, daromos diegiant ugdymo valdymo sistemą
15:50–16:10 Kavos pertrauka
16:10–16:30 Atvejo analizė: Mokykis išmaniai: BFAA atvejis Coursy.io mokymo valdymo sistemos implementavimas
16:30–16:50 Hakatonas: Kaip implementuoti ugdymo valdymo sistemą, kad ši užtikrintų verslo rezultatus?
16:50–17:30 Klausimai-atsakymai
PRANEŠĖJAI:
Dramblys kambaryje – mokymai neprisideda prie verslo rezultatų. Kaip tai pakeisti?
Skaudi realybė – mažiau nei 20 % mokymų įmonėse prisideda prie darbo procesų efektyvinimo bei tik kas ketvirtas vadovas apskritai kalba apie mokymų įtaką verslo rezultatams. Tad pasinersime į diskusiją, kodėl dauguma mokymų nepasiekia įmonės rezultatų, ir išnagrinėsime veiksmingas strategijas, kaip darbuotojų mokymąsi paversti apčiuopiamos verslo sėkmės įrankiu.
7 mirtinos nuodėmės, daromos diegiant ugdymo valdymo sistemą
Coursy.io, turinti 4 metų neprilygstamą patirtį ir daugiau nei 50 įmonių siekiančias partnerystes, matė visko – tiek puikių, tiek katastrofiškų patirčių. Tad išskyrėme „7 mirtinas nuodėmes, daromas diegiant ugdymo valdymo sistemą“, kurios gali kelti grėsmę Jūsų skaitmeninei transformacijai. Kokios gi jos?
Hakatonas: Kaip implementuoti ugdymo valdymo sistemą, kad ši užtikrintų verslo rezultatus?
Hakatono metu nagrinėsime vieną iš Marko Vene pristatomų nuodėmių ir išsigryninsime, kokius verslo tikslus galime kelti implementuodami darbuotojų ugdymo valdymo sistemą bei kokius verslo iššūkius ugdymo valdymo sistema gali išspręsti Jūsų organizacijoje.
Atvejo analizė: Mokykis išmaniai: BFAA atvejis Coursy.io mokymo valdymo sistemos implementavimas
Atvejo analizėje Lina atskleis BFAA įmonės įžvalgas apie jų kelionę į elektroninio mokymo sprendimų sistemos pasaulį. BFAA su Coursy.io bendradarbiauja jau nuo 2018 m. Sužinosite, kaip BFAA nusprendė pasirinkti mokymo valdymo sistemą, kokie buvo įmonės siekiami tikslai bei kokie rezultatai jau pasiekti. Tai įkvepianti istorija kaip verslas ir mokymas susitinka toje pačioje erdvėje ir sukuria galimybę efektyviai siekti teigiamo bendro rezultato.
ORGANIZATORIAI:
Coursy.io yra viena iš pirmaujančių lyderių Baltijos šalyse, kurianti ir diegianti ugdymo valdymo sistemą. Tokios žinomos įmonės, kaip „Maxima“, „BTA“, „Pro Bro“, „Estonian Energy“ ir daug kitų naudoja Coursy.io ugdymo valdymo sistemą, kurią išbandė jau daugiau nei 50 000 darbuotojų. Coursy.io teikia galingą debesies pagrindu sukurtą sprendimą darbuotojų įdarbinimui, jų kompetencijų kėlimui bei saugos ir sveikatos procesų administravimo užtikrinimui.
Talentator – tai profesionalų komanda, kuri geba sudėtingus mokymo(si) procesus paversti lengvai suprantama e. mokymų kalba. O tam, kad klientas galėtų valdyti visą ugdymo procesą pats, mūsų komanda pasirūpina, kad ugdymo turinys būtų lengvai integruotas į ugdymo valdymo sistemas.
