Asmeninis efektyvumas

Perdegimo atpažinimas ir prevencija

Perdegimas darbe vis dar vertinamas nevienareikšmiškai, todėl jo požymiai ne visada pastebimi laiku. Šie e. mokymai padeda suprasti perdegimo sampratą, jo ryšį su stresu, atpažinti perdegimą sukeliančius veiksnius ir skirtingas stadijas bei pasirinkti tinkamus prevencijos veiksmus darbuotojo, komandos ir organizacijos lygmenimis. Reguliarūs mokymai padeda darbuotojams atnaujinti perdegimo atpažinimo ir prevencijos žinias, o vadovams bei personalo [...]

Reguliarūs mokymai padeda darbuotojams atnaujinti perdegimo atpažinimo ir prevencijos žinias, o vadovams bei personalo specialistams – laiku pastebėti pirmuosius požymius. Šios žinios taip pat perduodamos naujai prisijungusiems darbuotojams.

Mokymą sudaro:

Interaktyvios praktinės užduotys
Įgarsintas turinys
Tarpinės užduotys žinioms įtvirtinti
Realybę atkartojančios simuliacijos
Sprendimų priėmimo scenarijai
Realistiškos darbo situacijos
Situacijų analizės
„Ką darytumėte jūs?“ tipo situacijos
Veiksmų planas po mokymų

Šių e. mokymų svarba:

Plečiamos su darbuotojų sveikata ir gerove susijusios žinios, pritaikomos darbe ir asmeniniame gyvenime.
Laiku pastebėjus pirmuosius perdegimo požymius, padedama išsaugoti darbuotojų produktyvumą ir gerovę.
Gerinamas organizacijos mikroklimatas, darbuotojų motyvacija ir lojalumas, parodant rūpestį jų savijauta.
Stiprinamas organizacijos patrauklumas darbo rinkoje ir gebėjimas pritraukti naujų specialistų.

Kam skirti šie e. mokymai?

Vadovams
Personalo specialistams
Darbuotojams

1. Perdegimo atpažinimo ir prevencijos svarba

Kaip naudotis šiuo mokymu?
Vaizdo įrašas: Perdegimo atpažinimo ir prevencijos svarba
Vaizdo įrašas: Perdegimo samprata
Praktinė užduotis: Kas yra perdegimas?

2. Stresas ir perdegimas

Vaizdo įrašas: Streso svarba perdegimui
Praktinė užduotis: Streso suvokimas
Praktinė užduotis: Streso valdymo biblioteka

3. Perdegimo prielaidos

Vaizdo įrašas: Perdegimą sukeliantys veiksniai
Praktinė užduotis: Perdegimo veiksnių atpažinimas
Praktinė užduotis: Perdegimo veiksnių įvertinimas

4. Pirminės perdegimo stadijos

Vaizdo įrašas: I stadija – pakilimas
Praktinė užduotis: „Gyvenimo balanso ratas“
Vaizdo įrašas: II stadija – nuovargis
Praktinė užduotis: Neurobika – aerobika smegenims
Vaizdo įrašas: III stadija – grįžtamasis išsekimas
Praktinė užduotis: Lėtinis stresas – pokalbis su darbuotoju
Praktinė užduotis: Savireguliacijos technikos

5. Kritinės perdegimo stadijos

Vaizdo įrašas: IV stadija – krizė
Praktinė užduotis: Vadovo veiksmai krizės stadijoje
Vaizdo įrašas: V stadija – „sienos pralaužimas“
Praktinė užduotis: Perdegimo lygio diagnostika

6. Perdegimo prevencija organizacijoje

Vaizdo įrašas: Vadovo perdegimo prevencija
Vaizdo įrašas: Komandos perdegimo prevencija
Vaizdo įrašas: Perdegimo organizacijoje prevencija
Praktinė užduotis: Veiksmų planas perdegimo prevencijai ir valdymui

E. mokymo kūrėjai:

Turinio partneriai:

GRAND PARTNERS – ilgametė vadovų ir darbuotojų ugdymo profesionalų komanda, kurios pagrindinė misija – tvarios ir augančios, maksimalius savo veiklos rezultatus pasiekiančios organizacijos.

Irina Rušmanė – sertifikuota NLP trenerė, turinti verslo administravimo magistro laipsnį ir ilgus metus dirbusi vidine trenere, tad itin gerai išmano technikas, padedančias ne tik ugdyti kitus, bet ir pačiam greičiau pasiekti asmeninių bei organizacijos rezultatų.

Įsigyti ir naudoti savo infrastruktūroje:

Išsirinkus ir įsigijus e. mokymus galite naudoti čia ir dabar
E. mokymus savo sistemoje turėsite neribotą laiką
E. mokymus galime personalizuoti pagal jūsų stiliaus knygą
E. mokymus galime papildyti turiniu pagal Jūsų poreikius

Išsinuomoti sutartam laikotarpiui „Mokolearning“ sistemoje:

Darbuotojai apmokomi net ir neturint savo ugdymo valdymo sistemos
Mokymosi progresas išsaugomas automatiškai, todėl mokymus galima tęsti per kelis prisėdimus;
Kaina priklauso nuo naudotojų skaičiaus ir nuomos laikotarpio
Nuomos laikotarpiu siunčiamos darbuotojų progreso ataskaitos
Baigus mokymus, darbuotojui gali būti išduodamas sertifikatas