Integracija į įmonę, pradėjus dirbti nuotoliniu būdu
→ Suteiktos visos priemonės nuotoliniam darbui: kompiuteris ir jo priedai, Office 365 programinė įranga.
→ Nuolatinė vadovų ir kolegų pagalba bei noriai atsakomi kilę klausimai.
→ Sukurta darbo krūvio monitoringo sistema, siekiant stebėti mokymosi procesą, o vėliau ir darbų vykdymo efektyvumą.
→ Vidiniai žaidimai su kolegomis, pavyzdžiui, vieno konkurso metu reikėjo skambinti kolegoms ir sužinoti jų mėgstamiausius receptus.
→ Skambučiai su vadovu, kolegomis ar visa komanda, skirti darbų aptarimui ir rezultatų vertinimui.
Turbūt labiausiai į įmonę įtraukė maži dalykai, kaip klausimai „kaip gyveni?“ rytiniuose skambučiuose ar trumpos konsultacijos apie Microsoft Teams tips and tricks. Nuo pat pradžių jaučiau, kad galiu drąsiai dalintis nuomone ar idėjomis ir jos nebus „padėtos į stalčių“, nes vadovai ir kolegos sukūrė abipusio bendradarbiavimo sampratą.
