Blog

E. mokymų koncepcija – pirmasis ir vienas svarbiausių mokymų kūrimo etapų. Tai tarsi namo pamatas, be kurio mokymai neturi tvirto pagrindo ir dažnai neišsprendžia realios organizacijos problemos.

Civilinės saugos mokymų tikslas – suteikti darbuotojams žinių ir praktinių įgūdžių, kurie padėtų tinkamai veikti krizių, ekstremaliųjų situacijų, karinių ar hibridinių grėsmių metu.

Matuoti mokymų efektyvumą svarbu ne tik tam, kad suprastume, ar jie buvo veiksmingi, bet ir siekiant vadovams įrodyti, jog mokymams skiriamas biudžetas yra ne išlaidos, o realią naudą generuojanti investicija.

Talentator kviečia į praktinį vebinarą, kuriame pristatysime visą Epignosis produktų šeimą ir vieną iš populiariausių ugdymo valdymo sistemų – TalentLMS.

Kiekvienų metų pabaigoje Talentator puoselėja gražią tradiciją ir parengia šventinį e. mokymą savo klientams ir bendruomenės nariams. Šiais metais kviečiame atkreipti dėmesį į ypač reikšmingą temą – interesų konfliktus ir dovanų (ne)priėmimą.

Organizacijų reputaciją šiandien formuoja ne tik finansiniai rodikliai ar pelno augimas, bet ir tai, kaip verslai laikosi aplinkosaugos, socialinės atsakomybės bei skaidraus valdymo (ESG) principų.

Rugsėjo 11–12 dienomis vykusios HR Week konferencijos metu trys partneriai – Grand Partners, Talentator ir INWIN derybų institutas – atliko dalyvių apklausą, kurios metu buvo surinkta net 512 atsakymų.

Kartais e. mokymų poreikis jaučiamas, bet dar nėra aišku, kokie mokymosi tikslai turėtų būti keliami, koks turinys būtų naudingiausias ir kokį efektyviausią formatą pasirinkti.

Pasirinkite aktualiausius mokymus savo komandai ir gaukite ne tik turinį, bet ir realią vertę – atitiktį teisės aktams, sustiprintas žinias bei geresnį pasirengimą kasdieniams iššūkiams.

Darbo kodeksas (DK 30 str. 1 d.) aiškiai įpareigoja: kiekvienas darbdavys, nepriklausomai nuo įmonės dydžio ar veiklos pobūdžio, privalo organizuoti mokymus apie smurto ir priekabiavimo darbe prevenciją.