Efektyvus sprendimas – ugdymo valdymo platforma
Titulinis
Naujienos
Kokiais atvejais Talentator bus naudingiausi?
Ieškote, kaip užtikrinti, kad tam tikrą informaciją ar naujovę darbuotojai įsisavintų tiksliai ir greitai
E-turinys = maksimalus aktualios informacijos tikslumas ir greitis
Jums svarbu ugdymo ar informacijos tikslumas ir vientisumas
E-mokymuose minimizuojama žmogiško faktoriaus įtaka, informacija visuomet tiksli ir vientisa
Turite poreikį informaciją iškomunikuoti didelei auditorijai ir per trumpą laiką
E-formatas suteikia galimybę informaciją perteikti maksimaliai greitai, bet kokiam kiekiui darbuotojų, esančių bet kuriame pasaulio krašte
Norite ugdyti darbuotojus, „neprisirišdami“ prie lektorių, mokymų salių ar mokymų datos
Sukursime Jums e-mokymus, teikiančius galimybę visiškai savarankiškai planuoti ir dalyvauti Jums aktualiuose mokymuose Jums priimtinu laiku
Kodėl Talentator?
Talentator veikla gimė 20 metų patirtį suaugusiųjų ugdymo srityje turintiems specialistams nuolat girdint įmonių vadovų poreikį užtikrinti aukščiausią įmanomą personalo kvalifikaciją pačiu efektyviausiu būdu. Vieniems – tai priemonės, padedančios kokybiškai valdyti privalomų sertifikatų galiojimą, kitiems – ugdymo vientisumas, kai keičiantis darbuotojams, būtina išlaikyti tą patį kompetencijų lygį, tretiems – lankstumas, kai gali tobulėti, nepriklausydamas nuo lektoriaus, mokymų vietos ar kolegų galimybių dalyvauti mokymuose.
Pastaruosius 5 metus aktyviai domėjęsi pasaulinėmis suaugusiųjų ugdymo tendencijomis, Lietuvoje subūrėme unikalių specialistų komandą, gebančią bet kokį Klientų turinį, susijusį su bet kurios srities ugdymu ar HR sprendimais, paversti patraukliais e-sprendimais.
Esame visiškai tikri, kad darome ne tik tai, kas madinga, bet ir ypatingai naudinga! Pirmą kartą per 20 praktikos ugdymo srityje metų, galime paskaičiuoti investicijų į ugdymą grąžą ir tai „veža“!
Mes siekiame, kad darbai kalbėtų už mus!
Projektai
Klientai
Komanda
Mūsų Klientų istorijos
Šiuo metu mes taikome kombinuotą mokymo metodiką – e-mokymų pagalba organizuojami mokymai gyvai. Tačiau pastebėjome, kad pateikiama interaktyvi medžiaga yra žymiai įdomesnė tiek jaunesniojo, tiek vyresniojo amžiaus auditorijai, lyginant su anksčiau naudota „įgrisusių“ skaidrių medžiaga. Pažymėtina, kad mokymai tapo „gyvesni“, patrauklesni pačiai visuomenei.
Teisinį švietimą vykdantys policijos pareigūnai yra patenkinti e-mokymų turiniu, taupomos laiko sąnaudos separatinių mokymų medžiagų turinio ir priemonių rengimui, taikoma metodika yra paprasta, lengvai įsisavinama, gyventojų, išklausiusių mokymus, atsiliepimai yra geri.
Policijos departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos Viešosios policijos valdybos Prevencijos skyriaus Vyriausiasis tyrėjas
E-mokymus, skirtus bendruomenių narių teisiniam švietimui, pradėjome taikyti 2018 m. rugsėjo mėn. Pačioje policijoje nuotolinę aplinką (webinarus) naudojame jau senokai, o šiais metais į nuotolinę mokymų aplinką perkėlėme dar daugiau mokymų temų, ypač bazinių bei techninių žinių srityse.
Standartizavę mokymų turinį, užtikriname, jog vienoda mokymų metodika, priemonės ir turinys yra taikoma kiekvienam mokymuose dalyvaujančiam gyventojui nepriklausomai nuo jo gyvenamosios vietos.
Policijos departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos Viešosios policijos valdybos Prevencijos skyriaus Vyriausiasis tyrėjas
Šie LGKT mokymai skirti savivaldybių darbuotojams ir pavaldžioms įstaigoms, kurios pasiskirsčiusios visoje Lietuvoje. Todėl susidūrėme su iššūkiu, kaip pasiekti visus besimokančiuosius.
Elektroniniai mokymai tapo galimybe pasiekti didesnį ratą žmonių (taip pat ir naujai atėjusius darbuotojus), netgi karantino sąlygomis. Turint omenyje tokį kontekstą, viskas keliasi į elektroninę erdvę dar intensyviau nei iki šiol, tad ir Talentator piešiame šviesią ateitį.
Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos projektų vadovė
Nuotolinis mokymas mums labai palengvino mokymosi procesą. Nebereikia surinkti žmonių į vieną vietą – tai tapdavo iššūkiu, nes padalinius turime visoje Lietuvoje. Dirbame penkias dienas per savaitę ir kreipiame didelį dėmesį klientų aptarnavimui, tad mokymai, leidžiantys netrukdomai tęsti klientų aptarnavimą darbo dienomis yra didelis išsigelbėjimas.
Nuotolinis mokymas – tai nėra tik žinių patikrinimas. Tai yra lengvai prieinama mokymų medžiaga, kurią darbuotojas bet kada gali rasti ir dar kartą peržiūrėti vienoje sistemoje.
Galbūt ir dabar dar nesugebame įvertinti, kad nuotoliniai mokymai yra naudingi, efektyvūs, lengvai prieinami, jie neatitraukia žmonių nuo darbo ir sukelia mažiau streso.
„Regitra“ generalinio direktoriaus pavaduotojas
© 2024 TALENTATOR
Talentator HR konsultantai padės paruošti e-mokymų strategiją